Starten sie Ihre Karriere in der Pflege mit einer 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft. Wir begleiten sie mit persönlichen Praxisanleitern und garantieren ihnen die Übernahme nach Abschluss.
Werde Teil unseres Teams mit fairer Bezahlung, angelehnt an den Caritas AVR, bis zu 36 Tagen Urlaub und echter Anerkennung.
Examen als Pflegefachkraft
Führerschein Klasse B (ambulante Pflege)
Teamgeist und Einfühlungsvermögen
Ambulante Pflege (Raum Standort)
Stationäre Pflege (Raum Standort)
Tagespflege (Raum Standort)
Tarifgehalt nach AVR-Caritas
36 Tage Urlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Bonuskarte für Extra-Dienste (3€/Punkt)
Hansefit-Mitgliedschaft (25€)
Voll- oder Teilzeit möglich
Verlässliche Dienstplanung
Familienfreundliche Schichten
Betriebs-Kita für Eltern
Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss
Interesse an der Pflege
Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
Empathie und Teamgeist
Blockunterricht: Theorie (2100h) und Praxis (2500h) im Wechsel
Praktische Einsätze in verschiedenen Einrichtungen:
Zwischenexamen
Abschlussprüfung: mündlich, schriftlich und praktisch
| Dauer | Phase |
|---|---|
| 4–6 Wochen | Schulblock (nur Unterricht) |
| 4–6 Wochen | Praxisblock (Arbeiten im Betrieb) |
Ausbildungsvergütung nach AVR (1. Jahr: 1.340€, 2. Jahr: 1.402€, 3. Jahr: 1.503€)
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Übernahmegarantie nach Abschluss
Persönliche Betreuung durch Praxisanleiter (3 Tage/Woche im Haus und Hauptansprechpartnerin)
Mitarbeit an Projekten: Videoerstellung für den Fortbildungs-Campus, Messen besuchen usw.
Orientierungseinsatz (400-460 Stunden) beim Träger der praktischen Ausbildung
Pflichteinsätze (je 400 Stunden)
Pflichteinsatz Pädiatrie (60-120 Stunden)
Pflichteinsatz Psychiatrie (120 Stunden)
Wahleinsätze (160 Stunden)
Vertiefungseinsatz (500 Stunden) beim Träger der Ausbildung
Interesse an der Pflege
Bereitschaft zur Weiterbildung
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Start als Pflegehelfer (m/w/d)
Begleitung durch erfahrene Kollegen
Einarbeitung nach individuellem Tempo
1-jährige Helferausbildung möglich
Anschließend Fachkraftausbildung
Finanzielle Unterstützung
Freistellung für Schulungen
Langfristige Übernahme
Karriereentwicklung möglich
Aufstieg zur Fachkraft
Fitness-Mitgliedschaft für 32,50€
Kostenlose Schulungen vor Ort
Mehr freie Zeit
AVR-Caritas + Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Fahrrad-Leasing für mehr Bewegung
Kinderbetreuung für Mitarbeitende
Betrieblicher Altersvorsorge
inkl. Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.
Die Value-Bonus-App bietet Mitarbeitenden bis zu 50 € monatlich in Bonuspunkten (1 Punkt = 1 €). Diese können flexibel gegen Gutscheine von Partnern wie REWE, Rossmann oder IKEA eingelöst werden und sind jederzeit digital einsehbar.
Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du 5 zusätzliche Urlaubstage. Einfach. Anerkennend. Lohnt sich.
Thomas Becker
Pflegekraft
Ich bin total happy mit meiner Ausbildung hier. Die Kollegen sind super nett und ich lerne jeden Tag was Neues dazu.
Laura Schmidt
Starten sie Ihre Karriere in der Pflege mit einer 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft. Wir begleiten sie mit persönlichen Praxisanleitern und garantieren ihnen die Übernahme nach Abschluss.
| Dauer | Phase |
|---|---|
| 4–6 Wochen | Schulblock (nur Unterricht) |
| 4–6 Wochen | Praxisblock (Arbeiten im Betrieb) |
Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung. Sie übernehmen die fachliche Organisation und Koordination eines Wohnbereichs, steuern pflegerische Abläufe und stellen eine hochwertige Versorgung unserer Bewohner sicher.
Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft. Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Klienten und dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft. Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Klienten und dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung. Sie übernehmen die fachliche Organisation und Koordination eines Wohnbereichs, steuern pflegerische Abläufe und stellen eine hochwertige Versorgung unserer Bewohner sicher.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Pflegeberatung suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit der Zusatzqualifikation als Pflegeberater/in nach §45 SGB XI oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für eine projektbezogene, befristete Tätigkeit im IT-Bereich mit dem Schwerpunkt Einführung und Implementierung von Künstlicher Intelligenz (KI).
Hinweis für Werkstudent:innen:
Ein abgeschlossenes Studium ist nicht erforderlich – Sie sollten aktuell immatrikuliert sein.
Für unsere Demenz-Wohngemeinschaft suchen wir eine engagierte und einfühlsame Betreuungskraft zur Unterstützung unseres Teams. Auch als Quereinstieg geeignet – wir begleiten Sie bei Ihrer Einarbeitung.
Für unser Refektorium im St. Anna-Stift in Kroge suchen wir eine engagierte und zuverlässige Servicekraft (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Auch als Quereinstieg geeignet – wir begleiten Sie bei Ihrer Einarbeitung.
Hinweis für Werkstudent:innen:
Ein abgeschlossenes Studium ist nicht erforderlich – Sie sollten aktuell immatrikuliert sein.
| Dauer | Phase |
|---|---|
| 4–6 Wochen | Schulblock (nur Unterricht) |
| 4–6 Wochen | Praxisblock (Arbeiten im Betrieb) |
Hinweis für Werkstudent:innen:
Ein abgeschlossenes Studium ist nicht erforderlich – Sie sollten aktuell immatrikuliert sein.
Sie haben Ihre Wunschposition nicht gefunden? Senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die passende Position zu finden.
Sie möchten die Pflege kennenlernen? Wir bieten Schülerpraktika, Studienpraktika und Schnuppertage an. Gewinnen Sie einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und lernen Sie das Team kennen.
Unser Personalbüro steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Ansprechpartnerin:
Désirée Siewert
