Karriere bei
Bertels & Blömer

Werde Teil unseres Teams mit fairer Bezahlung, angelehnt an den Caritas AVR, bis zu 36 Tagen Urlaub und echter Anerkennung.

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen

Examen als Pflegefachkraft

Führerschein Klasse B (ambulante Pflege)

Teamgeist und Einfühlungsvermögen

Einsatzorte

Ambulante Pflege (Raum Standort)

Stationäre Pflege (Raum Standort)

Tagespflege (Raum Standort)

Vergütung & Benefits

Tarifgehalt nach AVR-Caritas

36 Tage Urlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Bonuskarte für Extra-Dienste (3€/Punkt)

Hansefit-Mitgliedschaft (25€)

Arbeitszeit

Voll- oder Teilzeit möglich

Verlässliche Dienstplanung

Familienfreundliche Schichten

Betriebs-Kita für Eltern

Das bringst du mit

Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss

Interesse an der Pflege

Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

Empathie und Teamgeist

Deine Aufgaben

Blockunterricht: Theorie (2100h) und Praxis (2500h) im Wechsel

Praktische Einsätze in verschiedenen Einrichtungen:

  • Langzeitpflege (Pflegeheim)
  • Akutpflege (Krankenhaus)
  • Ambulante Pflegedienste
  • Psychiatrie und Kinderkrankenpflege

Prüfungen

Zwischenexamen

Abschlussprüfung: mündlich, schriftlich und praktisch

Einsatzorte
 
Typischer Blocksatz
Dauer Phase
4–6 Wochen Schulblock (nur Unterricht)
4–6 Wochen Praxisblock (Arbeiten im Betrieb)
Das bieten wir dir

Ausbildungsvergütung nach AVR (1. Jahr: 1.340€, 2. Jahr: 1.402€, 3. Jahr: 1.503€)

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Übernahmegarantie nach Abschluss

Persönliche Betreuung durch Praxisanleiter (3 Tage/Woche im Haus und Hauptansprechpartnerin)

Mitarbeit an Projekten: Videoerstellung für den Fortbildungs-Campus, Messen besuchen usw.

Praxiseinsätze
Der Stundenumfang in der dreijährigen Ausbildung beträgt 2500 Stunden:

Orientierungseinsatz (400-460 Stunden) beim Träger der praktischen Ausbildung

Pflichteinsätze (je 400 Stunden)

  • in der Akutpflege in stationären Einrichtungen (Krankenhaus)
  • in der Langzeitpflege in stationären Einrichtungen (Pflegeheim)
  • und in der ambulanten Akut- und Langzeitpflege (ambulanter Pflegedienst)

Pflichteinsatz Pädiatrie (60-120 Stunden)

Pflichteinsatz Psychiatrie (120 Stunden)

Wahleinsätze (160 Stunden)

Vertiefungseinsatz (500 Stunden) beim Träger der Ausbildung

Wir suchen

Interesse an der Pflege

Bereitschaft zur Weiterbildung

Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Einstiegsmöglichkeiten

Start als Pflegehelfer (m/w/d)

Begleitung durch erfahrene Kollegen

Einarbeitung nach individuellem Tempo

Vergütung & Benefits

1-jährige Helferausbildung möglich

Anschließend Fachkraftausbildung

Finanzielle Unterstützung

Freistellung für Schulungen

Begleitung

Langfristige Übernahme

Karriereentwicklung möglich

Aufstieg zur Fachkraft

Deine Benefits auf einen Blick

Hansefit

Fitness-Mitgliedschaft für 32,50€

Weiterbildungen

Kostenlose Schulungen vor Ort

Bis zu 36 Tage Urlaub

Mehr freie Zeit

Faire Vergütung

AVR-Caritas + Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Business Bike

Fahrrad-Leasing für mehr Bewegung

Betriebliche Kinderbetreung

Kinderbetreuung für Mitarbeitende

Clever für deine Zukunft

Betrieblicher Altersvorsorge
inkl. Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.

Unsere Bonuskarte

Extra-Leistung. Extra-Geld. Bei uns lohnt sich dein Einsatz:
Bis zu 50 € steuerfrei im Monat.

Mitarbeitendenempfehlung

Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du 5 zusätzliche Urlaubstage. Einfach. Anerkennend. Lohnt sich.

Insights

Arbeiten bei Bertels & Blömer

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Auszubildende/r Pflegefachkraft (m/w/d)

Starten sie Ihre Karriere in der Pflege mit einer 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachkraft. Wir begleiten sie mit persönlichen Praxisanleitern und garantieren ihnen die Übernahme nach Abschluss.

  • Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss
  • Interesse an der Pflege
  • Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
  • Empathie und Teamgeist
  • Der Stundenumfang in der dreijährigen Ausbildung beträgt 2500 Stunden:
  • Orientierungseinsatz (400-460 Stunden) beim Träger der praktischen Ausbildung
  • Pflichteinsätze (je 400 Stunden)
    • in der Akutpflege in stationären Einrichtungen (Krankenhaus)
    • in der Langzeitpflege in stationären Einrichtungen (Pflegeheim)
    • und in der ambulanten Akut- und Langzeitpflege (ambulanter Pflegedienst)
  • Pflichteinsatz Pädiatrie (60-120 Stunden)
  • Pflichteinsatz Psychiatrie (120 Stunden)
  • Wahleinsätze (160 Stunden)
  • Vertiefungseinsatz (500 Stunden) beim Träger der Ausbildung
  • Zwischenexamen
  • Abschlussprüfung: mündlich, schriftlich und praktisch

 

Typischer Blocksatz
Dauer Phase
4–6 Wochen Schulblock
(nur Unterricht)
4–6 Wochen Praxisblock
(Arbeiten im Betrieb)
  • Ausbildungsvergütung nach AVR
    (1. Jahr: 1.340€, 2. Jahr: 1.402€, 3. Jahr: 1.503€)
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Übernahmegarantie nach Abschluss
  • Persönliche Betreuung durch Praxisanleiter
    (3 Tage/Woche im Haus und Hauptansprechpartnerin)
  • Mitarbeit an Projekten: Videoerstellung für den Fortbildungs-Campus, Messen besuchen usw.
  • Der Stundenumfang in der dreijährigen Ausbildung beträgt 2500 Stunden:
  • Orientierungseinsatz (400-460 Stunden) beim Träger der praktischen Ausbildung
  • Pflichteinsätze (je 400 Stunden)
    • in der Akutpflege in stationären Einrichtungen (Krankenhaus)
    • in der Langzeitpflege in stationären Einrichtungen (Pflegeheim)
    • und in der ambulanten Akut- und Langzeitpflege (ambulanter Pflegedienst)
  • Pflichteinsatz Pädiatrie (60-120 Stunden)
  • Pflichteinsatz Psychiatrie (120 Stunden)
  • Wahleinsätze (160 Stunden)
  • Vertiefungseinsatz (500 Stunden) beim Träger der Ausbildung

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung. Sie übernehmen die fachliche Organisation und Koordination eines Wohnbereichs, steuern pflegerische Abläufe und stellen eine hochwertige Versorgung unserer Bewohner sicher.

  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Gesamtprozess beteiligten Gruppen
  • Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Kontaktfreude- und Kontaktfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
  • Organisationsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Initiative
  •  Belastbarkeit und Ausdauer
  • eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
  • Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu lösen, zu planen und diese durchzuführen.
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur Bewältigung von Konflikten
  • Führungskompetenz (Team- und Mitarbeiterführung)

 

  • Organisation und Steuerung aller Abläufe im Wohnbereich
  • Führung, Anleitung und Einsatzplanung des Pflegeteams
  • Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Pflegedokumentation
  • Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. MD)
  • Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und internen Schnittstellen
  • Durchführung von Pflegevisiten sowie Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen
  • Einarbeitung und Förderung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
  • Mitwirkung bei Personalentscheidungen sowie Fortbildungsplanung
  • Sicherstellung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
  • Beschwerdemanagement und Sicherstellung der Bewohnerzufriedenheit
  • Mitverantwortung für Wirtschaftlichkeit und Organisation im Wohnbereic
  • Tarifgehalt nach AVR-Caritas
  • Bis zu 36 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonus-App für Extra-Dienste
  • Hansefit-Mitgliedschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Pflegefachkraft in der Nacht (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft. Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Klienten und dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen.

  • Interesse an der Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • Teamgeist und Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

 

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
  • Erhebung des individuellen Pflegebedarfs sowie Steuerung des Pflegeprozesses
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
  • Medikamentengabe sowie Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen
  • Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen im Team
  • Förderung von Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Unterstützung bei Alltagsgestaltung, Aktivierung und sozialen bzw. spirituellen Angeboten
  • Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen, z. B. Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle oder Sauerstoffgabe
  • Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentation
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
  • Tarifgehalt nach AVR-Caritas
  • Bis zu 36 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonus-App für Extra-Dienste
  • Hansefit-Mitgliedschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Pflegefachkraft Kurz- und Langzeitpflege (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft. Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Klienten und dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen.

  • Interesse an der Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • Teamgeist und Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

 

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
  • Erhebung des individuellen Pflegebedarfs sowie Steuerung des Pflegeprozesses
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
  • Medikamentengabe sowie Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen
  • Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen im Team
  • Förderung von Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Unterstützung bei Alltagsgestaltung, Aktivierung und sozialen bzw. spirituellen Angeboten
  • Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen, z. B. Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle oder Sauerstoffgabe
  • Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentation
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
  • Tarifgehalt nach AVR-Caritas
  • Bis zu 36 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonus-App für Extra-Dienste
  • Hansefit-Mitgliedschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Pflege suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung. Sie übernehmen die fachliche Organisation und Koordination eines Wohnbereichs, steuern pflegerische Abläufe und stellen eine hochwertige Versorgung unserer Bewohner sicher.

  • Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Gesamtprozess beteiligten Gruppen
  • Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Kontaktfreude- und Kontaktfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
  • Organisationsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Initiative
  •  Belastbarkeit und Ausdauer
  • eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
  • Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu lösen, zu planen und diese durchzuführen.
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur Bewältigung von Konflikten
  • Führungskompetenz (Team- und Mitarbeiterführung)

 

  • Organisation und Steuerung aller Abläufe im Wohnbereich
  • Führung, Anleitung und Einsatzplanung des Pflegeteams
  • Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Pflegedokumentation
  • Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z. B. MD)
  • Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und internen Schnittstellen
  • Durchführung von Pflegevisiten sowie Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen
  • Einarbeitung und Förderung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
  • Mitwirkung bei Personalentscheidungen sowie Fortbildungsplanung
  • Sicherstellung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
  • Beschwerdemanagement und Sicherstellung der Bewohnerzufriedenheit
  • Mitverantwortung für Wirtschaftlichkeit und Organisation im Wohnbereic
  • Tarifgehalt nach AVR-Caritas
  • Bis zu 36 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonus-App für Extra-Dienste
  • Hansefit-Mitgliedschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Pflegefachkraft in der Nacht (m/w/d)

  • Interesse an der Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • Teamgeist und Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

 

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
  • Erhebung des individuellen Pflegebedarfs sowie Steuerung des Pflegeprozesses
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
  • Medikamentengabe sowie Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen
  • Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen im Team
  • Förderung von Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Unterstützung bei Alltagsgestaltung, Aktivierung und sozialen bzw. spirituellen Angeboten
  • Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen, z. B. Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle oder Sauerstoffgabe
  • Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentation
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
  • Tarifgehalt nach AVR-Caritas
  • Bis zu 36 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonus-App für Extra-Dienste
  • Hansefit-Mitgliedschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Pflegefachkraft Kurz- und Langzeitpflege (m/w/d)

  • Interesse an der Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • Teamgeist und Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

 

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
  • Erhebung des individuellen Pflegebedarfs sowie Steuerung des Pflegeprozesses
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
  • Medikamentengabe sowie Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen
  • Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen im Team
  • Förderung von Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Unterstützung bei Alltagsgestaltung, Aktivierung und sozialen bzw. spirituellen Angeboten
  • Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen, z. B. Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle oder Sauerstoffgabe
  • Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentation
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
  • Tarifgehalt nach AVR-Caritas
  • Bis zu 36 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonus-App für Extra-Dienste
  • Hansefit-Mitgliedschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Auszubildende/r Pflegefachkraft (m/w/d)

  • Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss
  • Interesse an der Pflege
  • Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
  • Empathie und Teamgeist
  • Der Stundenumfang in der dreijährigen Ausbildung beträgt 2500 Stunden:
  • Orientierungseinsatz (400-460 Stunden) beim Träger der praktischen Ausbildung
  • Pflichteinsätze (je 400 Stunden)
    • in der Akutpflege in stationären Einrichtungen (Krankenhaus)
    • in der Langzeitpflege in stationären Einrichtungen (Pflegeheim)
    • und in der ambulanten Akut- und Langzeitpflege (ambulanter Pflegedienst)
  • Pflichteinsatz Pädiatrie (60-120 Stunden)
  • Pflichteinsatz Psychiatrie (120 Stunden)
  • Wahleinsätze (160 Stunden)
  • Vertiefungseinsatz (500 Stunden) beim Träger der Ausbildung
  • Zwischenexamen
  • Abschlussprüfung: mündlich, schriftlich und praktisch

 

Typischer Blocksatz
Dauer Phase
4–6 Wochen Schulblock
(nur Unterricht)
4–6 Wochen Praxisblock
(Arbeiten im Betrieb)
  • Ausbildungsvergütung nach AVR
    (1. Jahr: 1.340€, 2. Jahr: 1.402€, 3. Jahr: 1.503€)
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Übernahmegarantie nach Abschluss
  • Persönliche Betreuung durch Praxisanleiter
    (3 Tage/Woche im Haus und Hauptansprechpartnerin)
  • Mitarbeit an Projekten: Videoerstellung für den Fortbildungs-Campus, Messen besuchen usw.
  • Der Stundenumfang in der dreijährigen Ausbildung beträgt 2500 Stunden:
  • Orientierungseinsatz (400-460 Stunden) beim Träger der praktischen Ausbildung
  • Pflichteinsätze (je 400 Stunden)
    • in der Akutpflege in stationären Einrichtungen (Krankenhaus)
    • in der Langzeitpflege in stationären Einrichtungen (Pflegeheim)
    • und in der ambulanten Akut- und Langzeitpflege (ambulanter Pflegedienst)
  • Pflichteinsatz Pädiatrie (60-120 Stunden)
  • Pflichteinsatz Psychiatrie (120 Stunden)
  • Wahleinsätze (160 Stunden)
  • Vertiefungseinsatz (500 Stunden) beim Träger der Ausbildung

Pflegefachkraft Kurz- und Langzeitpflege (m/w/d)

  • Interesse an der Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • Teamgeist und Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

 

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
  • Erhebung des individuellen Pflegebedarfs sowie Steuerung des Pflegeprozesses
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
  • Medikamentengabe sowie Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen
  • Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen im Team
  • Förderung von Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Unterstützung bei Alltagsgestaltung, Aktivierung und sozialen bzw. spirituellen Angeboten
  • Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen, z. B. Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle oder Sauerstoffgabe
  • Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentation
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
  • Tarifgehalt nach AVR-Caritas
  • Bis zu 36 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonus-App für Extra-Dienste
  • Hansefit-Mitgliedschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Pflegefachkraft in der Nacht (m/w/d)

  • Interesse an der Pflege
  • Führerschein Klasse B
  • Teamgeist und Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

 

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege
  • Erhebung des individuellen Pflegebedarfs sowie Steuerung des Pflegeprozesses
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
  • Medikamentengabe sowie Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner:innen
  • Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen im Team
  • Förderung von Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität
  • Unterstützung bei Alltagsgestaltung, Aktivierung und sozialen bzw. spirituellen Angeboten
  • Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen, z. B. Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle oder Sauerstoffgabe
  • Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentation
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
  • Tarifgehalt nach AVR-Caritas
  • Bis zu 36 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonus-App für Extra-Dienste
  • Hansefit-Mitgliedschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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Désirée Siewert